Sind wir noch ganz
Schröder? Unser
neuer Name: ONYON.
ONYON ist das neue Schröder & Partner. Wir präsentieren uns nach über 30 Jahren im neuen Zwiebellook. Unsere Wurzeln bleiben, aber wir zeigen jetzt klarer, was unsere vielschichtige Beratung auf Augenhöhe wirklich ausmacht. Was sich verändert hat und was bleibt, erzählen die Menschen, die diesen Weg mitgestaltet haben. Wer tiefer eintauchen möchte: Mit einem Klick geht’s zu den vollständigen Interviews.
Oliver Buettner
Oliver Büttner, Geschäftsführer ONYON
"Nach 30 erfolgreichen Jahren war es an der Zeit für eine große Veränderung, um das Unternehmen in die Zukunft zu führen. Der neue Name ist Teil der Transformation und unterstreicht unseren Anspruch als Beratungsunternehmen und Sparringspartner. Wir möchten für unsere Kunden der erste Ansprechpartner und Begleiter in verschiedenen Lebensphasen sein. Mein Wort für das Rebranding: Küchentischmoment."
Dennis Gebhard, Kanzleileitung, Marketing ONYON
"Als Personenmarke „Schröder & Partner“ waren wir eine von vielen und mit dem Namen zu sehr
auf eine Person fokussiert, was uns gar nicht auszeichnet. Wir sind ebenso vielfältig wie unsere
Beratungsthemen und wollen genau das sichtbar machen. Das Y steht im Mittelpunkt:
Bedürfnisse verstehen, hinterfragen und nicht die erstbeste Lösung präsentieren. Als Reaktionen gab es schon ein paar Zwiebel-Anspielungen, aber die sind ja auch so gewollt."
Dennis Gebhard
Alina Buettner
Alina Büttner, Kanzleimanagement, Marketing ONYON
"ONYON fühlt sich wie eine Marke der nächsten Generation an: vielfältiger, nahbarer und bereit,
neue Türen zu öffnen. Für uns ist ONYON kein Bruch, sondern die Weiterentwicklung von 30 Jahren Erfahrung. Unsere Werte und unsere Kultur bleiben. Wir sind keine eingestaubte, trockene Kanzlei und waren es auch nie. Bei uns finden unterschiedliche Persönlichkeiten ihren Platz. So vielschichtig wie unsere Kunden sind auch wir."
Dennis Grueneberg, Kanzleileitung, Prokurist ONYON
"Das Rebranding ist für uns eine Neuausrichtung. Nicht einfach ein neues Logo, sondern eine
bewusste Veränderung in unserer Art zu arbeiten. Rollen, Entscheidungswege und Prozesse werden geschärft, immer mit der zentralen Frage, ob unser Handeln zu dem passt, was wir versprechen. Für unsere Bestandskunden machen wir deutlich: Verantwortung und Qualität bleiben, nur der Name ändert sich."